Cuando se produce un accidente de trabajo en el que ha tenido como consecuencia lesiones a alguna persona trabajadora, ¿sabemos cómo actúa la inspección de trabajo? ¿Cómo se investiga un accidente? ¿Qué proceso sigue la inspección de trabajo para determinar posibles responsabilidades de lo ocurrido? ¿Ha podido influir en un accidente laboral condiciones como la falta de formación previa, la organización del trabajo, las condiciones higiénico- ambientales, el estado de los equipos de trabajo, la modificación del método de trabajo…? ¿Qué son los recargos de prestaciones de la Seguridad Social? ¿Puede la Inspección de trabajo ordenar la paralización de una determinada actividad? ¿Y las personas trabajadoras, por su cuenta, también pueden paralizar la actividad?
¿En qué medida puede afectar negativamente a la salud de las personas el entorno laboral y las relaciones sociales que se dan en él? ¿Los ritmos de trabajo extenuantes o la falta de autonomía, tendrán algo que ver con el estrés o la tensión? ¿de qué manera influye en el estado de ánimo de las personas trabajadoras las relaciones personales entre ellas, o entre ellas y los mandos de la empresa? ¿Cómo puede actuar la inspección de trabajo frente a conductas de acoso laboral?
Preguntas de las que tendremos la ocasión de obtener respuestas el próximo jueves, 25 de enero de 2024 a las 19:30 horas, en la formación, organizada por CNT Burgos, en colaboración con la Inspección de trabajo y seguridad social e impartida por la inspectora de trabajo, Olatz Cora.
FORMACIÓN SOBRE RIESGOS Y ACOSO LABORAL Jueves, 25 de Enero
